Farnell, globalny dystrybutor komponentów elektronicznych, ogłosił rozbudowę swojego biura w Krakowie, co wpłynie na poprawę komfortu i efektywności pracy ponad 160 zatrudnionych osób. Inwestycja wpisuje się w strategię firmy, której celem jest zwiększenie efektywności operacyjnej oraz podniesienie jakości obsługi klienta w regionie Europy Wschodniej.
• W ramach projektu powierzchnia biurowa w budynku Tertium Business Park przy ul. Lublańskiej 34 zostanie powiększona do 1200 metrów kwadratowych
• Nowa przestrzeń została zaprojektowana tak, aby umożliwić zarówno pracę stacjonarną, jak i hybrydową, dostosowaną do współczesnych wymagań operacyjnych
• Biuro w Krakowie odgrywa istotną rolę jako jeden z głównych punktów operacyjnych firmy w regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka)
– „Ta inwestycja stanowi ważny kamień milowy dla działalności Farnell na rynkach Polski i Europy Wschodniej, podkreślając nasze zaangażowanie w przejrzystość finansową, zgodność z przepisami i obsługę klienta, a także inwestycje w lokalne talenty i możliwości” – podkreśla Dan Ford, wiceprezes ds. sprzedaży dla regionu EMEA w Farnell.
Nowe działy i ich funkcje
W ramach rozbudowy biura powstały dwa nowe działy:
• Dział kontroli kredytowej, odpowiedzialny za wsparcie bieżących operacji finansowych firmy,
• Dział prawny, koncentrujący się na zgodności z przepisami oraz zarządzaniu ryzykiem regulacyjnym.
Jak podkreśla firma, utworzenie nowych zespołów pozwala na bardziej lokalne, szybsze i efektywniejsze wsparcie klientów.
Nowoczesne rozwiązania przestrzenne
Krakowski zespół Farnell, liczący ponad 160 pracowników, otrzymał przestrzeń dostosowaną do potrzeb różnych działów, uwzględniającą efektywność pracy i współpracę między zespołami.
Biuro zostało wyposażone w:
• nowoczesne stanowiska pracy,
• strefy relaksu,
• elementy wspierające komfort i ekologię, w tym:
• inteligentne oświetlenie LED,
• dostęp do światła dziennego przy każdym biurku,
• meble z materiałów ekologicznych,
• energooszczędne rozwiązania.
Rozbudowa krakowskiego biura Farnell potwierdza zaangażowanie firmy w rozwój lokalnych struktur operacyjnych oraz tworzenie przyjaznego i funkcjonalnego środowiska pracy dla swoich zespołów.