Grupa Forte zdecydowała o wygaszeniu linii produkujących meble skrzyniowe w swoim zakładzie produkcyjnym w Hajnówce (woj. podlaskie), co bezpośrednio wpłynie na strukturę zatrudnienia w regionie. Restrukturyzacja obejmie około 200 osób z liczącej 355 pracowników załogi tego oddziału. Na pokrycie kosztów osobowych związanych z planowaną reorganizacją spółka utworzyła już w pierwszym półroczu 2026 roku specjalną rezerwę finansową w wysokości 2,7 miliona złotych.
Wdrażany przez zarząd plan zakłada reorientację profilu działalności zakładu w Hajnówce, który pozostanie w strukturach grupy, lecz przestanie wytwarzać gotowe meble skrzyniowe. W fabryce kontynuowana będzie produkcja elementów wykonanych z PVC oraz proces pakowania okuć meblowych. Dodatkowo zaplanowano przeniesienie do tego oddziału operacji pakowania okuć z innej fabryki mebli tapicerowanych należącej do grupy, co ma wzmocnić ten obszar i zabezpieczyć pozostałe miejsca pracy na miejscu.
Dla pracowników, których stanowiska związane z produkcją mebli skrzyniowych zostaną zlikwidowane, przygotowano propozycję przejścia do powiązanej spółki Specific z siedzibą w Białymstoku, zajmującej się wytwarzaniem mebli tapicerowanych. Według wyliczeń związkowych zmiana ta wiąże się dla zatrudnionych z koniecznością codziennych dojazdów trwających do 3 godzin w obie strony. W celu złagodzenia skutków relokacji, pracodawca zadeklarował organizację bezpłatnego transportu autobusowego na trasie Hajnówka – Białystok, wypłatę rekompensat finansowych za czas spędzony w podróży oraz sfinansowanie pakietu szkoleń zawodowych ułatwiających przekwalifikowanie. Jako alternatywne rozwiązanie spółka rozważa także wdrożenie modelu pracy nakładczej (chałupnictwa) w zakresie szycia elementów tapicerskich.
Przedstawiciele Grupy Forte wyjaśniają, że decyzja o wygaszeniu części produkcji w Hajnówce podyktowana jest dążeniem do poprawy rentowności operacyjnej w wymagającym otoczeniu rynkowym. Spółka dąży do skonsolidowania swoich głównych mocy produkcyjnych w segmencie mebli skrzyniowych i przeniesienia ich do dwóch kluczowych, wysoko zautomatyzowanych ośrodków zlokalizowanych w Ostrowi Mazowieckiej oraz w Suwałkach. Konsolidacja ta ma przynieść oszczędności logistyczne i zwiększyć efektywność kosztową całej grupy.
Cały proces restrukturyzacji i reorganizacji zatrudnienia w województwie podlaskim będzie realizowany etapami w najbliższych miesiącach 2026 roku. Przejście pracowników do białostockiej spółki Specific ma charakter w pełni dobrowolny, a ostateczna liczba zrelokowanych osób zostanie ustalona po zakończeniu indywidualnych rozmów z pracownikami oraz podpisaniu stosownych porozumień.