Nordea Bank redukuje zatrudnienie w Polsce. Zwolnienia grupowe w Łodzi

Fiński Nordea Bank rozpoczął zapowiedziany proces zwolnień grupowych, który dotknął także pracowników w Polsce. Pierwsze redukcje etatów rozpoczęły się w oddziale w Łodzi, gdzie zgłoszono do zwolnienia 43 osoby, a powodem decyzji jest wdrażanie sztucznej inteligencji oraz optymalizacja kosztów. Globalnie instytucja planuje likwidację 1,5 tysiąca etatów do końca 2027 roku.

Nordea Bank ABP S.A. zatrudnia w Polsce łącznie około 6 tysięcy pracowników. Główne biura operacyjne banku zlokalizowane są w Warszawie, Gdańsku, Gdyni oraz Łodzi, przy czym łódzki oddział jest jednym z największych tego typu ośrodków w strukturach całej grupy. Placówka w Łodzi rozpoczęła działalność w 2010 roku, w 2016 roku zatrudniała ponad 1 tysiąc osób, a obecnie pracuje w niej około 3 tysiące specjalistów. Z danych Wojewódzkiego Obserwatorium Rynku Pracy w Łodzi wynika, że spośród 43 zgłoszonych w czerwcu osób, 23 straciły zatrudnienie jeszcze w tym samym miesiącu. Przedstawiciele związków zawodowych, w tym przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Usług Finansowych Nordea, Kasper Skovgaard Pedersen, określili skalę redukcji jako znaczącą dla całej grupy kapitałowej.

Wdrożony program restrukturyzacji w latach 2026-2027 ma wygenerować dla banku roczne oszczędności na poziomie 150 milionów euro. Całkowity koszt przygotowania i realizacji tych zmian we wszystkich krajach operacyjnych oszacowano na 190 milionów euro. Jako główną przyczynę optymalizacji struktur i redukcji zatrudnienia fińska centrala wskazała dynamiczny rozwój technologii sztucznej inteligencji, która ma docelowo przejąć część zadań wykonywanych dotychczas przez pracowników biurowych, oraz potrzebę ograniczenia globalnych wydatków.

Zmiany kadrowe w Nordea Banku wpisują się w szerszy trend redukcji zatrudnienia w sektorze finansowym. Globalny operator płatniczy Visa zapowiedział zwolnienie około 2,6 tysiąca osób, co stanowi blisko 7 procent jego całkowitej załogi na świecie. Na polskim rynku redukcje planuje również VeloBank, który po przejęciu pionu detalicznego Citi Handlowego zamierza zwolnić do 950 pracowników w procesie trwającym do 31 marca 2027 roku.

Kolejne etapy restrukturyzacji w grupie Nordea będą realizowane sukcesywnie w nadchodzących miesiącach. Ostateczne zakończenie globalnego procesu likwidacji zaplanowanych 1,5 tysiąca stanowisk pracy ma nastąpić do końca 2027 roku.

Fot. Nordea