Ukraińcy najdroższymi pracownikami w Polsce

Ukraińscy pracownicy stanowią największą grupę obcokrajowców na polskim rynku pracy i na przestrzeni lat wypracowali stabilną pozycję wśród pracodawców. Obywatele Ukrainy zatrudnieni w Polsce często wykazują wyższe oczekiwania płacowe w porównaniu do innych grup migrantów zarobkowych. Mimo to, wynagrodzenie netto 69% osób wykonujących pracę tymczasową w Polsce mieści się w przedziale 3300–5500 zł. Jak wskazuje Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres, ich wymagania finansowe są wyższe niż oczekiwania innych narodowości.

Oczekiwania i rzeczywistość dotyczące wynagrodzeń pracowników ukraińskich w Polsce

Z przeprowadzonych badań wynika, że jedynie 5% pracowników ukraińskich akceptuje wynagrodzenie poniżej 4000 zł netto. Z kolei 85% respondentów oczekuje zarobków w przedziale 4000–7700 zł netto, a 10% deklaruje chęć otrzymywania pensji powyżej 7700 zł netto. W porównaniu z obywatelami innych krajów, oczekiwania finansowe tej grupy pozostają wyraźnie wyższe.

Minimalne wynagrodzenie a oczekiwania płacowe migrantów

W styczniu 2025 roku w Polsce wprowadzono podwyżkę płacy minimalnej, której wartość wynosi obecnie 4666 zł brutto (3510,92 zł netto), a minimalna stawka godzinowa kształtuje się na poziomie 30,50 zł. To zmiana, która przyniosła korzyści około 3 milionom cudzoziemców pracujących w Polsce. Niemniej jednak, zgodnie z wynikami badania Grupy Progres, wzrost płacy minimalnej nie w pełni odpowiada oczekiwaniom wszystkich obcokrajowców.

Osoby przyjeżdżające do Polski z innych kontynentów często wykazują bardziej umiarkowane oczekiwania finansowe, zwłaszcza na początku swojej kariery zawodowej w kraju. Według przeprowadzonych analiz, 26% badanych deklaruje gotowość do pracy za wynagrodzenie wynoszące od 3000 zł do 3900 zł netto. Prawie połowa (48%) oczekuje zarobków w przedziale 4000–7700 zł netto, natomiast 26% respondentów aspiruje do wynagrodzenia powyżej 7700 zł netto.

Rozbieżności między oczekiwaniami a rzeczywistością

Dane zgromadzone w ramach badania Grupy Progres wskazują na pewne rozbieżności między oczekiwaniami a realnymi wynagrodzeniami pracowników ukraińskich zatrudnionych w Polsce. Choć znaczna część tej grupy dąży do wyższych zarobków, aktualnie 69% Ukraińców wykonujących pracę tymczasową otrzymuje wynagrodzenie mieszczące się w przedziale 3300–5500 zł netto

– Nowe przepisy wpłyną na ponad 3 miliony osób zatrudnionych na najniższych stawkach, które zyskają realny wzrost wynagrodzeń. Ucieszą też cudzoziemców aktywnych zawodowo w naszym kraju, bo oni również często zaczynają od najniższej krajowej. Niejednokrotnie dla przyjezdnych z Azji, Afryki czy Ameryki Płd. taka kwota na start jest zadowalająca, bo w swojej ojczyźnie na takie wynagrodzenie nie mogli liczyć. Wyższe oczekiwania mają Ukraińcy, którzy stanowią największą grupę migrantów zarobkowych i przed wiele lat zdążyli wypracować sobie mocną pozycję wśród pracodawców. Pracownicy innych narodowości, szczególnie odległych kierunków są dopiero na początku tej drogi, chociaż coraz liczniej do nas przyjeżdżają, a otwartość na ich zatrudnienie sukcesywnie rośnie – mówi Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres.

W pierwszej połowie 2024 r. najliczniej legalizowano zatrudnienie obywatelom państw korzystających z procedury powiadomień oraz procedury uproszczonej – oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, pochodzących głównie z następujących państw:

• Ukraina (588884),

• Białoruś (96985),

• Gruzja (42328),

• Filipiny (20513),

• Nepal (19635),

• Mołdawia (19632),

• Indie (18730),

• Kolumbia (16830),

• Uzbekistan (14224),

• Bangladesz (11371).