Nowe regulacje dotyczące rynku pracy i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

W Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 12 maja 2025 roku ogłoszono dwie istotne ustawy opracowane przez Ministerstwo Pracy: ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

• Przepisy te, które wejdą w życie 1 czerwca 2025 roku, mają na celu dostosowanie rynku pracy do aktualnych potrzeb pracowników i pracodawców.

• Ustawy stanowią część Krajowego Planu Odbudowy i obejmują zmiany dotyczące 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwowej Inspekcji Pracy, Straży Granicznej, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, Ochotniczych Hufców Pracy oraz innych podmiotów.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Jednym z kluczowych rozwiązań zawartych w ustawie jest zniesienie obowiązku rejestracji w urzędzie pracy właściwym dla adresu zameldowania, co znacząco ułatwi dostęp do usług osobom faktycznie zamieszkującym w innych miejscowościach. Ponadto zniesione zostaną ograniczenia wiekowe przy korzystaniu z instrumentów rynku pracy, w tym bonu na zasiedlenie

Nowe przepisy przewidują także wypłatę zasiłku dla bezrobotnych w pełnej wysokości niezależnie od długości okresu uprawniającego do jego otrzymania.

Dodatkowo wdrożony zostanie nowy system teleinformatyczny, umożliwiający uzyskiwanie pomocy online oraz zapewniający lepszy dostęp do wysokiej jakości ofert pracy.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia zakłada też:

• wprowadzenie możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta;

• umożliwienie rejestracji w urzędach pracy rolnikom;

• objęcie priorytetową pomocą osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz • rodziców samotnie wychowujących dzieci;

• zwiększenie efektywności i dostępności Krajowego Funduszu Szkoleniowego;

• wprowadzenie pożyczki edukacyjnej w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Nowe regulacje mają na celu ochronę polskich pracowników przed nieuczciwą konkurencją oraz utratą zatrudnienia, a jednocześnie zabezpieczenie praw cudzoziemców przed nadużyciami. Dla przedsiębiorców borykających się z brakami kadrowymi ustawa wprowadza klarowne i przyjazne zasady zatrudniania pracowników z zagranicy.

Jednym z głównych założeń nowej ustawy jest przeciwdziałanie wyłudzeniom zezwoleń na pracę w celu uzyskania prawa wjazdu na teren strefy Schengen. W tym celu przewidziano wprowadzenie nowych funkcjonalności w systemach informatycznych, wzmocnienie roli publicznych służb zatrudnienia w procesie wydawania zezwoleń oraz integrację systemów informatycznych różnych instytucji.

Nowe przepisy umożliwiają również starostom określenie listy zawodów oraz rodzajów pracy, w których zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemców nie będą wydawane w danym powiecie. Mechanizm ten może zostać zastosowany w przypadku zwolnień grupowych lub likwidacji zakładów pracy na terenie danego powiatu i zastąpi dotychczas stosowaną, uciążliwą dla pracodawców procedurę tzw. testu rynku pracy.

W Dzienniku Ustaw RP ogłoszone zostały dwie ważne ustawy, których projekty powstały w Ministerstwie Pracy. To ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

12 maja 2025 roku w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej ogłoszono dwie ważne ustawy, których projekty powstały w Ministerstwie Pracy. To ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP oraz ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Nowe przepisy, które wejdą w życie 1 czerwca 2025 roku, to odpowiedź na realne potrzeby i oczekiwania zarówno poszukujących zatrudnienia, jak i pracodawców. Ustawy stanowią realizację kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy. Zmiany, które wprowadzą, obejmą 340 powiatowych urzędów pracy, 16 wojewódzkich urzędów pracy, Państwową Inspekcję Pracy, Straż Graniczną, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, Ochotnicze Hufce Pracy – i nie tylko.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

Konieczność rejestracji w urzędzie właściwym ze względu na adres zameldowania, a nie faktycznego zamieszkania, była sporym utrudnieniem dla poszukujących zatrudnienia. To się zmieni. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia likwiduje też ograniczenia wiekowe w dostępie do różnych instrumentów rynku pracy, np. do cieszącego się zainteresowaniem bonu na zasiedlenie. Dodatkowo niezależnie od okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych będzie on wypłacany w pełnej wysokości.

Ustawa zakłada także wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego, który umożliwi uzyskiwanie pomocy online, oraz zapewnienie lepszego dostępu do dobrej jakości ofert pracy.

Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP

Warto zaznaczyć, że w pierwszej kolejności ustawa zabezpiecza polskich pracowników, by nie byli narażeni na nieuczciwą konkurencję czy utratę pracy. Chroni także cudzoziemców przed nadużyciami i naruszeniami prawa. Przedsiębiorcom mierzącym się z niedoborami pracowników zapewnia z kolei przejrzyste i przyjazne przepisy.