7 na 10 zetek przyznaje, ĆŒe komfort w pracy wpĆywa na ich zaangaĆŒowanieAĆŒ 75 proc. przedstawicieli pokolenia Z zwraca uwagÄ, ĆŒe komfort pracy jest dla nich kluczowy â to wstÄpne wyniki badania realizowanego na potrzeby projektu âWork War Zâ zainicjowanego przez platformÄ Enpulse, sĆuĆŒÄ
cÄ
do badania zaangaĆŒowania pracownikĂłw. WĆrĂłd najwaĆŒniejszych czynnikĂłw wpĆywajÄ
cych na ich samopoczucie w miejscu zatrudnienia, zetki wymieniajÄ
odpowiednie wynagrodzenie, dobrÄ
atmosferÄ, moĆŒliwoĆci rozwoju zawodowego oraz poczucie bycia docenianym â czego, jak wskazujÄ
, czÄsto brakuje w polskich firmach.