Kolejna duża zagraniczna inwestycja w województwie dolnośląskim. Po raz kolejny w tej części Polski zainwestuje japońska firma Toyota Boshoku, która zakupiła działkę o powierzchni 10,2740 ha w miejscowości Wykroty (gmina Nowogrodziec, powiat bolesławiecki). Zakupiona nieruchomość znajduje się obok istniejącej fabryki Toyota Boshoku Poland.

Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna oraz gmina Prochowice rozpoczynają wspólne działania w powiecie legnickim, mające na celu utworzenie nowych miejsc mieszkaniowych w sąsiedztwie tworzonego Parku Przemysłowego Miękinia-Środa Śląska. Rozwój infrastruktury, w tym gospodarki mieszkaniowej, to jeden ze strategicznych planów realizowanych przez LSSE. Nowe mieszkania mają służyć m.in. przyszłym pracownikom parku przemysłowego. W tej sprawie podpisano list intencyjny w Urzędzie Gminy w Prochowicach.

W stolicy Dolnego Śląska powstanie nowy duży kompleks wielofunkcyjny. Inwestycja zlokalizowana będzie na terenie Wrocławskiego Parku Przemysłowego przy ul. Fabrycznej.

Dobre informacje dla wszystkich osób korzystających z pierwszej linii Dolnośląskiej Kolei Aglomeracyjnej łączącej dworzec Wrocław Główny z Jelczem-Laskowicami, biegnącej przez takie wrocławskie osiedla jak Sołtysowice, Kowale, Swojczyce i Wojnów.

Kolejna duża inwestycja hotelowo-apartamentowa w województwie dolnośląskim. W Świeradowie-Zdroju (powiat lubański) w Sudetach Zachodnich, w czerwcu rozpocząć ma się budowa kompleksu Radisson Resort.

Szykuje się kolejna inwestycja mieszkaniowa na wrocławskim osiedlu Kleczków, na dawnych terenach poprzemysłowych przy ulicy Browarnej. W pobliżu zabytkowego elewatora zbożowego planowana jest kolejna inwestycja mieszkaniowa.

Gmina Komorniki znajduje się wśród najpopularniejszych miejscowości na przedmieściach Poznania. Chęt...

Rząd ogłosił rekordowy wzrost płacy minimalnej na rok 2024, stawiając zarówno pracodawców jak i pracowników przed nowymi wyzwaniami. Największe obawy dotyczące wzrostu kosztów pracy wyrażają właściciele małych firm oraz sektora przemysłu budowlanego. Jakie będą skutki tej decyzji?

Z raportu Enpulse wynika, że 40 proc. Polaków nie czuje się emocjonalnie związana ze swoim miejscem pracy. Co pracodawcy mogą zrobić by było lepiej? Czasem wystarczy proste „dziękuję", czasem rozmowa oparta na empatii i zrozumieniu. Trzeba pamiętać, że o dobrostanie pracowników nie świadczy wysokość uzyskiwanego przez nich wynagrodzenia, a ich lojalność wobec firmy i motywacja do działania.