Polskie firmy co roku wydają ok. 20 mld zł na badania i rozwój. Dzięki inwestycjom tworzą nowe produkty lub doskonalą te, które już istnieją. Ogromny udział w tym procesie mają inżynierowie ośrodków badawczo-rozwojowych (B+R), których doświadczenie i talent są w cenie. O tych jest jednak dzisiaj wyjątkowo trudno.

Zainteresowanie firm tematem zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia ich zespołów jest już zjawiskiem o skali globalnej. Mimo to, wciąż ponad 7 na 10 pracowników na świecie zmaga się ze stresem i wypaleniem zawodowym. Pod tą statystyką kryje się jednak większy problem. Najnowsze badanie GoodHabitz wskazuje, że brakuje komunikacji między pracownikami a menedżerami w zakresie zdrowia psychicznego, a istniejąca luka wykraczająca poza sam dyskomfort. Problemem jest niedobór kluczowych umiejętności niezbędnych do empatycznej komunikacji i rozwiązywania problemów.

Kolejny zabytkowy, poprzemysłowy kompleks na Górnym Śląsku ma szansę powrócić do życia, pełniąc nowe funkcje. Dawna Śląska Fabryka Maszyn Górniczych „Montana” w Katowicach przejdzie kompleksową rewitalizację. Wraz z sąsiadującą Fabryką Porcelany stworzy nowoczesny, wielofunkcyjny kompleks z przestrzeniami usługowymi, technologicznymi i społecznymi. Projekt przygotowało Studio Wojciech Fudala, a realizacja ma potrwać od 2025 do 2029 roku.

Ruszyła sprzedaż drugiego budynku wielorodzinnego na osiedlu Zalasewo Park. Przy ulicy Kórnickiej w...

Grupa Gastromall, właściciel sieci restauracji Olimp, wynajęła ponad 400 mkw. w budynku biurowym Bob...