Kolejna duża, znana zagraniczna firma stawia na Toruń. Vestas Poland dołącza do grona najemców sieci CTPark. Lider w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań energetycznych wynajął powierzchnię w parku biznesowym w Toruniu – pierwszej inwestycji CTP w tym mieście. W obiekcie uruchomi między innymi centrum szkoleniowe.

Foundever, jeden z globalnych liderów branży Customer Experience (CX), ogłasza kolejny etap rozwoju swojej działalności w Polsce. Firma planuje zatrudnienie 150 nowych specjalistów w gdańskim centrum operacyjnym. Nowe miejsca pracy powstaną w ramach strategicznego projektu dla międzynarodowego klienta z sektora turystyki i gospodarki cyfrowej, obsługiwanego głównie na rynku niemieckojęzycznym.

Przedstawiciele linii lotniczych Ryanair oraz Portu Lotniczego Warszawa-Modlin poinformowali o zawarciu umowy o strategicznej współpracy. W jej wyniku przewidywany jest dynamiczny wzrost liczby pasażerów obsługiwanych przez Ryanair w podwarszawskim porcie – z obecnego poziomu 1,5 mln rocznie do 5 mln w roku 2030.

W stolicy Pomorza Zachodniego powstaną kolejne nowe miejsca pracy. Panattoni, najaktywniejszy deweloper nieruchomości przemysłowych na świecie, wynajął blisko 15 500 m kw. w Panattoni Park Szczecin Trzebusz II firmie Rohlig SUUS Logistics. Operator logistyczny wprowadzi się do pierwszego budynku kompleksu o powierzchni 25 500 m kw., którego budowa ruszyła w sierpniu bieżącego roku.

Kolejna wielka, globalna firma stawia na Łódź. Prologis, światowy lider rynku nieruchomości logistycznych, przekazał nowo wybudowany magazyn o powierzchni 41,535 metrów kwadratowych firmie DP World, globalnej, czołowej firmie w zakresie logistyki. Obiekt znajdujący się na terenie Prologis Park Łódź będzie pełnił funkcję centrum dystrybucji dla międzynarodowej firmy technologicznej. Już na etapie wstępnej koncepcji obiekt został zaprojektowany z myślą o zrównoważonym rozwoju, a celem było osiągnięcie certyfikacji BREEAM na poziomie Excellent.

Lokowanie w biurowcach atrakcyjnych dla najemców usług staje się istotnym elementem strategii market...

W najbliższych dniach rozpocznie się rozbudowa infrastruktury firmy NOYEN znajdującej się w Lublinie...

Szwajcarski koncern o zasięgu globalnym Nestlé z nawiązką realizuje swoje plany inwestycyjne dotyczą...

Aż 75 proc. przedstawicieli pokolenia Z zwraca uwagę, że komfort pracy jest dla nich kluczowy – to wstępne wyniki badania realizowanego na potrzeby projektu „Work War Z” zainicjowanego przez platformę Enpulse, służącą do badania zaangażowania pracowników. Wśród najważniejszych czynników wpływających na ich samopoczucie w miejscu zatrudnienia, zetki wymieniają odpowiednie wynagrodzenie, dobrą atmosferę, możliwości rozwoju zawodowego oraz poczucie bycia docenianym – czego, jak wskazują, często brakuje w polskich firmach.