Do 2022 roku niemiecki Bayer chce zatrudnić 400 specjalistów w swoim warszawskim Digital Hubie. Przy ich pozyskiwaniu firma stawia na rekomendacje i uruchamia otwarty konkurs networkingowy, w którym mogą wziąć udział wszyscy chętni - nie tylko pracownicy firmy. Wykorzystując formę rekomendacji, firma planuje zatrudnić 80 osób do końca roku.
Za zakończoną sukcesem rekrutację na stanowisko specjalisty osoba rekomendująca nowego pracownika otrzyma 2 500 zł wypłacane po pierwszych trzech miesiącach pracy osoby poleconej. Ci, którzy skutecznie zarekomendują osoby na wyższe stanowisko będą mogli liczyć na premię w wysokości 4500 zł. W przypadku trzech poleceń, które zakończą się sukcesem, rekomendujący otrzymają 10 000 złotych.
– To konkurs dla tych, którzy zawsze marzyli o zostaniu "head hunterami" bez rezygnowania z obecnej pracy. To nie tylko szansa na polecenie znajomemu stanowiska w świetnej firmie, która dla wielu jest pracodawcą marzeń, ale i otrzymania wynagrodzenia – wyjaśnia HR business partner Digital Hubu Łukasz Olejniczak.
– Zapraszamy specjalistów IT z doświadczeniem programistycznym, zajmujących się analizą danych, sztuczną inteligencją oraz uczeniem maszynowym – wyjaśnia dyrektor hubu Bogusław Tobiasz. - Bayer działa w kluczowych obszarach życia każdego człowieka – zdrowia oraz żywności, dlatego nasza praca rzeczywiście przynosi zmianę dla świata: w myśl wizji "Health for All, Hunger for None". Stwarzamy szanse pracy przy projektach globalnych – z zespołami IT w Niemczech, USA i innych krajach. Oferujemy możliwości rozwoju w różnych obszarach: rozwiązań dla rolnictwa, zdrowia, wsparcia biznesu. Cenimy różnorodność i jesteśmy elastyczni - pracownicy mogą przez większość czasu pracować z dowolnego miejsca w Polsce – dodaje.
Warszawski Digital Hub uruchomiony został w lipcu 2021 roku. Centrum koncentruje się na opracowywaniu rozwiązań cyfrowych do zastosowań globalnych, w pierwszym etapie - dla rolnictwa.
Pracownicy w Warszawie będą ściśle współpracowali z zespołami istniejących centrów IT w Niemczech, USA i wielu innych krajach. Warszawski Digital Hub będzie częścią globalnej sieci firmy Bayer, której celem jest przyspieszenie cyfrowej transformacji tego przedsiębiorstwa.
Bayer poszukiwać będzie głównie programistów, osób z doświadczeniem w uczeniu maszynowym, sztucznej inteligencji i badaniach operacyjnych. W Digital Hubie ma też pracować grupa ekspertów ds. cyberbezpieczeństwa. Nowi pracownicy mają opracowywać rozwiązania cyfrowe z zakresu zdrowia i rolnictwa.
Digital Hub zostanie zlokalizowany w warszawskim biurze firmy i będzie koncentrował się na opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań cyfrowych w wymiarze globalnym dla dywizji Crop Science, Pharmaceuticals i Consumer Health firmy Bayer.
Jak informuje prezes firmy Bayer w Europie Środkowo-Wschodniej Markus Baltzer – Polska to kraj o niezwykle dynamicznej gospodarce, a Polaków charakteryzuje imponujący talent do innowacji i nowych technologii, zwłaszcza w obszarach takich, jak sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe.
Bayer zamierza zakończyć rekrutację pracowników na większość stanowisk w nowym hubie w Warszawie do końca 2022 r. Chce również pod koniec maja br. zorganizować wirtualny hackathon, podczas którego specjaliści IT będą mogli pracować nad cyfrowymi rozwiązaniami w zakresie zdrowia i rolnictwa.
Bayer to międzynarodowa firma, której działalność skupia się na obszarach nauk life science, takich jak ochrona zdrowia i produkcja żywności. W roku podatkowym 2020 cała Grupa zatrudniała około 100 tys. osób, a inwestycje w badania i rozwój sięgnęły kwoty 4,9 mld euro.