Międzynarodowa firma KION Group AG, działająca w sektorze maszynowym stawia na swój dalszy rozwój w stolicy Małopolski. Ta niemiecka firma planuje zatrudnienie kolejnych 50 specjalistów IT w swoim oddziale w Krakowie, który działa w tym mieście dwóch lat.

Po odblokowaniu środków z Krajowego Planu Odbudowy Warszawa ma szanse na wsparcie przedsięwzięć o zwiększonej efektywności energetycznej. Ponad 8 mln zł zostanie przeznaczone na inwestycje TBS: przy ul. Derkaczy i ul. Agrestowej. Pierwszy budynek TBS będzie gotowy w 2025 roku, drugi rok później.

Ponad 350 tysięcy ton rocznie - tyle odnawialnego i niskoemisyjnego wodoru planuje wykorzystywać w swych procesach Grupa ORLEN w perspektywie 2035 roku. To ambitny cel, wymagający pozyskania znaczących nadwyżek „zielonej energii” m.in. z OZE czy atomu. Stawką jest jednak stworzenie fundamentów „gospodarki wodorowej”, opartej na czystym paliwie oraz efektywnych technologiach magazynowania energii.

Kolejna zagraniczna sieć sklepów wycofuje się z naszego kraju. 26 stycznia zostanie zamknięta większość sklepów stacjonarnych brytyjskiej marki The Body Shop w Polsce. Ostatecznie zakończy działalność w naszym kraju z dniem 22 lutego 2025 roku.

Gdańskie Nieruchomości sfinalizowały kompleksowy remont zabytkowego Dworu Uphagenów zlokalizowanego przy alei Grunwaldzkiej 5 w Gdańsku-Wrzeszczu. Prace konserwatorskie i budowlane w dawnym Pałacu Ślubów trwały ponad dwanaście miesięcy i kosztowały dokładnie 4 658 619,67 zł brutto. Generalnym wykonawcą inwestycji, która przywróciła dawny blask tej historycznej rezydencji, była firma budowlana Wezambud sp. z o.o.

Zarząd Dróg i Utrzymania Miasta we Wrocławiu przygotowuje się do realizacji pięcioletniego programu kompleksowej modernizacji przepraw rzecznych. Inwestycja obejmie kapitalny remont siedmiu historycznych mostów na terenie miasta, a szacowany koszt prac wyniesie minimum 200 milionów złotych. Pierwsze procedury przetargowe i roboty budowlane mają rozpocząć się wiosną przyszłego roku.

Fiński Nordea Bank rozpoczął zapowiedziany proces zwolnień grupowych, który dotknął także pracowników w Polsce. Pierwsze redukcje etatów rozpoczęły się w oddziale w Łodzi, gdzie zgłoszono do zwolnienia 43 osoby, a powodem decyzji jest wdrażanie sztucznej inteligencji oraz optymalizacja kosztów. Globalnie instytucja planuje likwidację 1,5 tysiąca etatów do końca 2027 roku.

Jak wynika z najnowszego raportu Metrohouse, Szybko.pl i Expandera,  niemal niemożliwe jest zna...

Jak wynika z najnowszego raportu Szybko.pl, Metrohouse i Expandera, poznański rynek nieruchomości pe...

Sprzedaż nieruchomości Rok 2013 był na rynku nieruchomości całkiem korzystny – zarówno dla dewelope...

Nowa inwestycja Greenbud Development cieszy się dużym zainteresowaniem. Na osiedlu Zielone Rabowice,...

Amerykański deweloper Hines realizuje w samym centrum stolicy Małopolski, w bezpośrednim sąsiedztwie Dworca Głównego PKP, III etap kompleksu mieszkaniowego Apartamenty Novum.

Wkrótce rozpocznie się pierwszy etap budowy nowych mieszkań komunalnych dla łodzian. Osiedla powstaną przy ul. Pabianickiej 5/13 i ul. Młynarskiej 20. W 2026 r. w 181 lokalach będzie mogło zamieszkać 500 nowych najemców.

Wrzesień był kolejnym miesiącem, w którym deweloperzy ograniczali liczbę rozpoczynanych budów. Przy tym coraz więcej projektów ma swój finał, a lokale są przekazywane nabywcom. Te dwa czynniki powodują, że w Polsce powoli zmniejsza się liczba prowadzonych inwestycji mieszkaniowych.

Budowa nowego osiedla Katowickiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego przy al. Korfantego 179 osiągnęła najwyższy punkt. W związku z tym 4 kwietnia na jednym z budynków zawieszono wiechę. W uroczystości wzięli udział prezydent Katowic Marcin Krupa oraz przedstawiciele wykonawcy firmy Pekabex Bet S.A. i inwestora – KTBS.

Aż 75 proc. przedstawicieli pokolenia Z zwraca uwagę, że komfort pracy jest dla nich kluczowy – to wstępne wyniki badania realizowanego na potrzeby projektu „Work War Z” zainicjowanego przez platformę Enpulse, służącą do badania zaangażowania pracowników. Wśród najważniejszych czynników wpływających na ich samopoczucie w miejscu zatrudnienia, zetki wymieniają odpowiednie wynagrodzenie, dobrą atmosferę, możliwości rozwoju zawodowego oraz poczucie bycia docenianym – czego, jak wskazują, często brakuje w polskich firmach.