Wrocław w czołówce najbardziej atrakcyjnych miejsc do pracy w Polsce

W ubiegłym roku ten ranking wyglądał następująco: Warszawa, Wrocław, Kraków i Trójmiasto. W roku 2020 kolejność nieco się zmieniła: Warszawa, Trójmiasto, Wrocław. Warto podkreślić, że stolica Dolnego Śląska w rankingu Antala "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" od lat jest w czołówce zestawienia.

Prezydent Wrocławia Jacek Sutryk podkreśla, że utrzymanie się na podium rankingu najlepszych polskich miejsc do pracy jest dowodem ugruntowanej pozycji miasta.

– Mało tego, powiedziałbym, że nasze środowisko sprzyja pracy, ale i życiu, bo wrocławska oferta jest kompletna. Tworzymy ośrodek akademicki i kulturalny, ale też jesteśmy nowocześni ze świetnie funkcjonującym parkiem technologicznym. Dbamy o zieleń i czystość powietrza. Do tego dochodzą walory estetyczne miasta, bliskość europejskich stolic jak Praga czy Berlin, wreszcie otwartość mieszkańców. Na siebie i na obcokrajowców, którzy tak chętnie nas odwiedzają – mówi prezydent Wrocławia.

Agnieszka Wójcik, Market Research & PR Manager, Antal zauważa, że Wrocław w rankingu najbardziej atrakcyjnych miast w ciągu ostatnich 5 lat z pierwszego miejsca trafił na trzecie – nadal jednak utrzymuje silną pozycję.

– Nieco niższy wynik nie wynika jednak z gorszego postrzegania miasta przez specjalistów i menedżerów, gdyż odsetek wskazań Wrocławia utrzymuje się na podobnym poziomie. Rośnie natomiast w oczach respondentów ocena dla Trójmiasta oraz Warszawy. Na wybór kadry średniego i wyższego szczebla wpływają czynniki biznesowe – jak np. liczba dużych, rozpoznawalnych firm w mieście oraz czynniki związane z środowiskiem naturalnym. W roku pandemii na znaczeniu straciła oferta kulturalna – ze względu na ograniczony dostęp do teatrów, kin czy koncertów, a to była zawsze bardzo silna strona Wrocławia – wylicza Agnieszka Wójcik.

Miejsce Wrocławia w rankingu w ubiegłych latach – jakie miasta pod kątem relokacji krajowej byłyby dla Ciebie najbardziej atrakcyjne?

• 2015 – 49% I miejsce
• 2016 – 39% I miejsce
• 2017 – 38% II miejsce
• 2018 – 42% II miejsce
• 2019 – 38% II miejsce
• 2020 – 35% III miejsce

Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI w terminie od 27 sierpnia do 16 września 2020 roku. Wzięło w nim udział łącznie 2067 respondentów z całej Polski. Wynika z niego, że obecnie 69% respondentów w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy zdecydowałoby się na przeprowadzkę, dlatego też otwartość specjalistów i menedżerów niezmiennie od zeszłego roku oceniana jest na wysoką (wzrost o 1 punkt procentowy). 

"Najczęściej gotowość do relokacji deklarują pracownicy działów administracji (78%) – jest to wzrost o 20 punktów procentowych w porównaniu z rokiem ubiegłym. Również na taką opcję otwarta jest wyższa kadra zarządzająca (76%) oraz przedstawiciele branży inżynieryjnej (75%). Jeżeli szukasz ofert pracy w zarządzaniu stanowiskami i inżynierii produkcji, możesz przeglądać oferty pracy na stronie. Natomiast najrzadziej deklarują otwartość na relokację przedstawiciele działów HR oraz IT" – czytamy na stronie Antala.

– Gotowość do relokacji w Polsce niezależnie od pandemii utrzymuje się na wysokim poziomie. Mimo, że obecnie na drodze pracodawców i kandydatów stoi sporo organizacyjnych wyzwań, istnieje też świadomość, że dla atrakcyjnej oferty pracy, która umożliwi rozwój kariery, warto się przeprowadzić – komentuje Artur Skiba, prezes Antal. 

Antal specjalizuje się rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwie HR. Marka Antal jest obecna w Polsce od 1996 roku. W ramach Grupy Antal funkcjonuje polska spółka, która powstała w 1996 roku oraz spółka otwarta w 2014 roku w Czechach i spółka Enloyd – na Węgrzech.

W Polsce biura w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu oraz Gdańsku prowadzą projekty w Polsce i za granicą dla największych globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów gospodarki.

Obecnie w Antal działa 10 dywizji rekrutacyjnych oraz zespoły doradzające firmom w zakresie oceny i rozwoju pracowników, employer brandingu oraz analiz rynkowych. W 2018 roku uruchomiono również dwie innowacyjne usługi: platformę dla freelancerów – REX oraz Agencję Pracy Robotów.

Źródło: antal.pl oraz wroclaw.pl

Cały raport można pobrać na stronie: www.antal.pl/wiedza/raport/aktywnosc-specjalistow-i-menedzerow-na-rynku-pracy-10-edycja.